Il datore di lavoro, che esercita le attività di cui all'articolo 3, e i dirigenti, che organizzano e dirigono le stesse attività secondo le attribuzioni e competenze ad essi conferite, devono [...] designare preventivamente i lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza.
D.Lgs. 81/08 - Art. 18. Obblighi del datore di lavoro e del dirigente
Il D.Lgs 81/08, con le successive modifiche e integrazioni, individua delle misure da attuare in caso di emergenza o di primo soccorso, nonché di lotta antincendio, di evacuazione.
Datore di lavoro e i dirigenti sono tenuti pertanto a individuale preventivamente i lavoratori addetti all’attuazione delle misure di prevenzione e lotta antincendio, di evacuazione, di primo soccorso, ecc...
Il datore di lavoro deve attuare tutte le necessarie misure organizzative e gestionali per salvaguardare i dipendenti in caso d'incendio, tenendo a disposizione un piano di emergenza, strumento mediante il quale vengono studiate e pianificate le operazioni da compiere per una corretta gestione di fasi d'emergenza come incendi, infortuni, fuoriuscite di sostanze pericolose, ecc... Ovviamente non vanno trascurate situazioni critiche dovute a calamità naturali come terremori o inondazioni.
Il piano di emergenza, in sostanza, deve prevenire o limitare i pericoli e permette di coordinare gli interventi per salvaguardare l'incolumità dei lavoratori e, quando possibile, limitare i danni a beni e struttue.
Il piano serve, inoltre, a coordinare un eventuale pronto soccorso ed assegna al personale determinati compiti durante la fase emergenza.
Al piano vanno allegate le carte dei vari piani, all'interno saranno indicate con chiarezza punti fondamentali come vie d'uscita, aree sicure, posizione dei mezzi antincendio ed una o più aree esterne che facciano da punto di ritrovo in fase di evacuazione.
Il Piano di Emergenza ed Evacuazione va redatto obbligatoriamente nelle aziende aventi almeno 10 dipendenti e in tutte quelle dove si esercitano attività soggette al controllo dei Vigili del Fuoco come in alcuni impianti atti alla produzione di calore, scuole, collegi, accademie e simili con più di 100 persone presenti.
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