DVR o DUVRI?

Cosa contiene il DVR?

Il D.V.R. è un documento che tutte le aziende devono redigere e aggiornare, indipendentemente dal tipo di attività, quindi tutte le aziende di qualsiasi categoria sono tenute a possederne uno, a prescindere dal livello di rischio dell'attività o dal numero di dipendenti.
Le uniche eccezioni sono costituite dalle aziende individuali e da quelle a conduzione familiare.

Le aziende con meno di 11 dipendenti non possono effettuare alcuna autocertificazione in cui dichiarano di avere effettuato la valutazione; ma le aziende medio piccole (fino a 50 lavoratori) possono redigere la valutazione seguendo delle procedure standardizzate definite dal D.Lgs 81/08. Nel documento andranno specificati:

• le valutazioni dei rischi presenti in azienda;
• i criteri utilizzati per effettuare tali valutazioni;
• le misure preventive e protettive adottate per ridurre i rischi presenti al di sotto dei valori limite di accettabilità;
• il piano di miglioramento per il futuro (comma 2c);
• i nominativi delle figure di riferimento aziendali;
• l'individuazione delle procedure per l’attuazione delle misure da realizzare;
• l'individuazione delle mansioni che spongono i lavoratori a rischi specifici.

Quando aggiornare il DVR?

Il Documento di Valutazione dei Rischi deve essere rivisto ogni 3 anni, anche se niente ha contribuito ad introdurre modifiche inerenti la sicurezza in azienda.
Il documento, in caso contrario, va rielaborato ogni qualvolta si registrino delle variazioni nei livelli di rischio sul luogo di lavoro, anche se non sono trascorsi tre anni.
La responsabilità della redazione è del Datore di Lavoro, può essere consultato solo al suo interno.

Il DUVRI

Il Documento Unico di Valutazione dei Rischi Interferenziali (DUVRI) è invece un documento da contestualizzare in caso di un contratto di appalto, di somministrazione o di opera. Ne abbiamo parlato in un questo articolo.